取消
显示结果 
搜索替代 
您的意思是: 
Archived
此主题已经被归档,里面包含的信息和链接可能会过期或者失效。如果您遇到难题,请点击 这里 发帖,或者点击上面的"发布新帖"按钮并选择相应的版块。
学生
学生
1 0 0 0
1个帖子(共 2 条)
192 次查看
标记帖子

致HP重庆分公司HR经理的一封公开信

尊敬的重庆分公司HR经理(某女士): 很荣幸今天能够前往位于重庆市袁家岗中新城上城的12-6办公室参加贵公司的面试。无论面试的结果如何,今天您及您所代表的HP公司给本人及在场所有参加面试者的印象是非常不专业的。HP作为一家跨国公司,应该给人的印象是一家非常专业,严谨,认真,负责的企业。不管是对于客户还是对于应聘者,因为每一个应聘者都有可能是HP公司的潜在用户。 就今天的面试程序来看,整理大家事后的想法,提出如下几点意见: 1)就时间安排来看,安排在上午11点钟进行面试是非常不合理的。且一次安排了6人进行面试,平均给每个人留下不到10分钟的时间,还要除去您中途去洗手间的时间。过程非常简单,只是浅浅的问了两个问题,也没有给人充分的表达陈述时间。所以,从时间上来看,显得非常的仓促。您如果太忙,完全可以另选时间,或者安排其他同事一起分别遴选。 2)关于要求应聘者自带书面简历一事,本人觉得尚待商榷。如果HP出于是无纸化办公,以节省办公开支的目的,而要求应聘者自带简历的话,我觉得还有其他方法可选。毕竟您事前已经收到过应聘者网上投递的简历,完全可以现场带笔记本电脑查阅,这样既帮HP节省了成本,又方便了应聘者。从环保的角度来看,虽然HP公司节省了纸张,但是无形中还是给整个社会增加了纸张的消耗,我相信HP是一家有社会担当的企业,不会去做这种于己有利,于公有害的事情。 3)对于您在面试过程中所提之问题,与您所表达的专业态度不符。所问的问题非常肤浅而草率,如果只是想了解应聘者的基本情况,完全可以电话沟通即可,这样就做到了应聘的粗筛工作。而到了面试的时候,最好还是能够选择一些深入和专业的话题,以体现您资深的HR身份。 以上,仅代表本人及今天的应聘者的意见。望您真能做到“尊重他人,即是尊重自己”。 best wishes 一位使用HP-PC的应聘者 2016/5/26
1 条回复1
Retired
Retired
225 41 3 2
2个帖子(共 2 条)
标记帖子

致HP重庆分公司HR经理的一封公开信

您好,我是论坛管理员,我们已经了解了您的信息,请问您需要我们提供什么帮助? 建议您可以留意论坛私信,我们会进一步和您联系。

这条回复对您有帮助吗? 没有
Archived
此主题已经被归档,里面包含的信息和链接可能会过期或者失效。如果您遇到难题,请点击 这里 发帖,或者点击上面的"发布新帖"按钮并选择相应的版块。
† 惠普支持社区是一个客户交流平台,便于客户找到有效的解决方法,快速解决问题,充分利用惠普产品。请在发帖之前,阅读社区的使用条款注册须知。