尊敬的重庆分公司HR经理（某女士）： 很荣幸今天能够前往位于重庆市袁家岗中新城上城的12-6办公室参加贵公司的面试。无论面试的结果如何，今天您及您所代表的HP公司给本人及在场所有参加面试者的印象是非常不专业的。HP作为一家跨国公司，应该给人的印象是一家非常专业，严谨，认真，负责的企业。不管是对于客户还是对于应聘者，因为每一个应聘者都有可能是HP公司的潜在用户。 就今天的面试程序来看，整理大家事后的想法，提出如下几点意见： 1）就时间安排来看，安排在上午11点钟进行面试是非常不合理的。且一次安排了6人进行面试，平均给每个人留下不到10分钟的时间，还要除去您中途去洗手间的时间。过程非常简单，只是浅浅的问了两个问题，也没有给人充分的表达陈述时间。所以，从时间上来看，显得非常的仓促。您如果太忙，完全可以另选时间，或者安排其他同事一起分别遴选。 2）关于要求应聘者自带书面简历一事，本人觉得尚待商榷。如果HP出于是无纸化办公，以节省办公开支的目的，而要求应聘者自带简历的话，我觉得还有其他方法可选。毕竟您事前已经收到过应聘者网上投递的简历，完全可以现场带笔记本电脑查阅，这样既帮HP节省了成本，又方便了应聘者。从环保的角度来看，虽然HP公司节省了纸张，但是无形中还是给整个社会增加了纸张的消耗，我相信HP是一家有社会担当的企业，不会去做这种于己有利，于公有害的事情。 3）对于您在面试过程中所提之问题，与您所表达的专业态度不符。所问的问题非常肤浅而草率，如果只是想了解应聘者的基本情况，完全可以电话沟通即可，这样就做到了应聘的粗筛工作。而到了面试的时候，最好还是能够选择一些深入和专业的话题，以体现您资深的HR身份。 以上，仅代表本人及今天的应聘者的意见。望您真能做到“尊重他人，即是尊重自己”。 best wishes 一位使用HP-PC的应聘者 2016/5/26
